Coaching

Conheça mais sobre nosso coaching integrado pessoal ou empresarial.

Contamos com uma equipe de Coachs Sênior, Life e Executive, com centenas de horas de práticas e excelentes resultados. Nesse processo estruturado de investigação, identificação, reflexão e desenvolvimento de competências e atendimento de metas, utilizamos modernos modelos e ferramentas. Fazemos, de modo participativo, o mapa de aferição do sucesso do Coachee, norteando e evidenciando o atendimento do objetivo.

COACHING INTEGRADO É:
Basicamente, um processo de investigação, identificação, reflexão e desenvolvimento de competências, utilizando-se de modernos modelos de conhecimento e ferramentas existentes.
“Imagine como seria realizar o sonho e ter alguém cujo único objetivo é ajudar você a realizar-se. Alguém que o ajude a relembrar e exercitar a grandeza que há dentro de você, que não aceite nada menos do que o melhor que você tem, para ir ao próximo estágio de sucesso da sua vida. Este é o trabalho de um Coach efetivo. Ele ajuda você a transformar possibilidades em realidade.” – Rhandy Di Stéfano.

PERFIL DO COACH:
Silvana Araripe dedica-se há mais de 30 anos à área do desenvolvimento e organizacional com larga experiência em organizações de médio e grande porte, atuando como executiva ou consultora. Coach habilitada e com certificação internacional pelo programa do ICI – Integrated Coaching Institute, com formação de Analista Alpha Assesssment pelo Worth Ethic Corporation;

Graduada em Psicologia com estudos em Comportamento Organizacional e diversos cursos em instituições de ensino com reconhecimento internacional, tais como: Universidade da Califórnia e Geórgia Southern – U.S.A. Concluiu o Workshop de Neurocience com o Harvard Neuro Business Group com aulas ministradas pelo Phd. Sniri Pillay – Coordenador do Neurocience Harvard Buseness.

COMO FUNCIONA?
O Coach e um Coachee contratam e marcam encontros individuais, sistemáticos e periódicos, com duração aproximada de uma hora, em datas, horários e local previamente definidos e agendados, exclusivamente para este fim. O Coachee, com o apoio do Coach, identifica e elege uma competência por vez, que será trabalhada em apróximadamente dez sessões.
Além da delimitação da competência, fazem em conjunto o mapa da aferição do sucesso, que norteará e evidenciará o atingimento do objetivo. Todo o processo tem caráter de confidencialidade exclusivo e restrito ao Coachee.