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Conheça nossos consultores
Sócios Diretores -
Silvana Araripe - Gestão Organizacional / Seleção / T&D / Programas de Trainees /
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração / Coaching.
- Graduada em Psicologia, com estudos em Comportamento Organizacional e diversos cursos em renomadas instituições, entre elas a Universidade da Califórnia e Geórgia Southern - U.S.A.
- Pós-graduada em Gerontologia, Tanatologia e Agricultura Biodinâmica;
- Habilitação e certificação Internacional em Coaching pelo ICI-Integrated Coaching Institute;
- Docente da UNISF, dedica-se há 26 anos à área de Recursos Humanos em organizações de médio e grande porte, transnacionais e nacionais, no papel de executiva ou consultora, diagnosticando
e/ou facilitando processos, delineando e gerindo processos de desenvolvimento;
- Membro do Conselho da entidade classista ABRH e OSCIPs Condomínio Digital e Desafio Jovem.
Iran Ribeiro - Gestão Organizacional / Tecnologia da Informação / Mercado Livre de Energia / Negociações.
- Em 1969 ingressou na multinacional de computadores Burroughs Eletrônica. Ainda na área de
computadores trabalhou na Olivetti do Brasil S/A e Labo Computadores.
- Cursou Economia na Universidade de Fortaleza / Projeto Oneida no Amana Key /
Treinamento Sequenciado na Dale Carnegie Training;
- Empresário do Ramo de Informática desde 1981;
- Membro do Conselho de Administração da Textil União S/A;
- Membro do Conselho de Administração da Troller até novembro de 2006;
- Diretor Executivo da CERINFO;
- Diretor Executivo da ANFOR;
Atividade classista:
- Presidente da ACEL - Assoc. dos Consumidores de Energia elétrica;
- Ex-Presidente da CDL - Fortaleza;
- Ex-Presidente da Assespro/Ce;
- Ex-Presidente Sindicato das Empresas de Informática;
- Ex-VicePresidente do SPC Brasil;
- Ex-VicePresidente do Sindicato da Indústria Textil do Ceará.
Responsabilidade Social:
- Ex-Presidente do Planefor - Planejamento Estratégico de Fortaleza;
- Ex-Presidente da OSCIP Ação Novo Centro - Fortaleza;
- Membro do Pacto de Cooperação do Ceará;
- Coordenador dos Fóruns do Comércio, da Saúde e da Eduação;
- Participou de diversos conselhos estaduais e municipais e ministrou mais de uma centena de
palestras em convênções, feiras, entidades de classe, universidades.
Área de Gestão e Processos -
Aristides Braga - Consultoria Organizacional / Planejamento e Gestão Financeira /
Motivação Organizacional.
- Graduado em Economia pela Universidade Federal do Ceará;
- Graduado em Estatística pela Escola Nacional de Estatística - Rio de Janeiro;
- Especialização em Administração de Empresas pela FGV - Fundação Getúlio Vargas - Rio de Janeiro.
- Especialização em Planejamento - Curso da Cepal - Comissão Econômica para América Latina - Rio de Janeiro.
- Dedica-se há 34 anos as áreas de Gestão Organizacional e Gestão Financeira tendo atuado como diretor de grandes grupos empresariais, como: Grupo Votorantim Norte/Nordeste - Recife/Pe; Light Serviços de Eletricidade – Rio de Janeiro; Grupo Betânia - Fortaleza/Ce.
- Acumulou experiência na área educacional como Diretor Geral da FGF - Faculdade Integrada da Grande Fortaleza - Fortaleza/Ce; Professor de Economia da Universidade Federal do Ceará – Faculdade de Ciências Econômicas; Professor de Estatística da Universidade Estadual do Ceará – Cursos de Ciências Sociais e Administração; Assessor de Educação Superior da CNEC- Campanha Nacional das Escolas da Comunidade.
- Na gestão pública atuou como: Secretário da Fazenda do Estado do Rio Grande do Norte; Secretário de Finanças da Prefeitura Municipal de Fortaleza; Secretário de Indústria e Comercio do Estado do Ceará; Secretário de Planejamento
do Estado do Ceará.
- Dezenas de palestras proferidas sobre os assuntos: Gestão da Empresa Familiar; A Empresa, o Funcionário
e o Cliente; Gestão Empresarial; A Ética e a Gestão Pública; A Administração do Tempo; Comunicação e Conflitos;
A Globalização – suas características e problemas.
- Livros Publicados: Cultura Brasileira, publicado em 2001 pela ABC Editora, livro com 236 páginas;
Administração Vivenciada, publicado em 2005 pela ABC Editora, livro com 333 páginas.
Eduardo Spada - Auditoria e Controladoria/ Gerenciamento de Riscos/ Compliance/
Revisão, Padronização e Normatização de Procedimentos.
- Natural de São Paulo – capital, graduado em ciências contábeis e administração de empresas, com MBA em Telecomunicações
e MBA em Controladoria;
- 16 anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais como PricewaterhouseCoopers, Brasil Telecom S/A,
Vivo S/A entre outras, voltada à sustentabilidade empresarial, por meio da avaliação do ambiente de controle interno
(metodologia COSO) e gerenciamento de riscos, agregando valor ao negócio e maximizando os resultados operacionais,
econômicos e financeiros;
- Elaboração do Plano Plurianual de Auditoria, com base nas matrizes de riscos e apresentação dos Relatórios de Auditoria com recomendações de melhorias à Alta Administração e ao Comitê de Auditoria;
- Condução de trabalhos especiais (contingências e fraudes) e due-diligence;
- Realização de trabalhos de compliance visando minimizar as contingências trabalhistas;
- Atuação como consultor financeiro na criação e revisão dos processos organizacionais, assegurando agilidade, agregação
de valor e redução de custos;
- Acompanhamento das implementações requeridas pela Lei Sarbanes Oxley (artigo 404);
- Atuação como Examinador da Fundação Nacional da Qualidade – FNQ;
- Francês intermediário e espanhol e inglês básico.
João Luiz Jesus Junior - Consultoria em Gestão de Processos / Gerenciamento de
Rotinas e Melhorias / Gestão de Manutenção Autonoma e Produtiva Total / Programa 5S / 7 Ferramentas de Qualidade /
Six Sigma / BSC / Planejamento Estratégico.
- Graduado Engenheiro Elétrico, pela Escola Politécnica da Universidade de Pernambuco, com especializações em
Gestão Empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas.-FGV/RJ e Gestão da Manutenção de Ativos, pela Universidade
Federal de Pernambuco.
- Cursos e Certificações com INDG, Perda Zero, DNV –Det Norks Veritas, Roland Berger, Lean Way, entre outros.
- Trabalhou por 7 anos no Grupo Gerdau, participando da implantação e coordenação do Sistema de Manutenção Integrada
na Siderúrgica Gerdau.
- Coordenou e otimizou processos industriais da Gerdau, Companhia Industrial Valença, Têxtil União, Café Santa Clara,
na função de executivo ou Consultor, através do Gerenciamento de Rotina e da Melhoria , Pensamento Lean,
Manutenção Autônoma, Manutenção Produtiva Total, Programa 5S, PDCA/MASP, 7 ferramentas da qualidade, Six Sigma,
Gestão de Perdas, BSC e Planejamento Estratégico.
José Airton Ferreira Lima - Consultoria em Arquitetura Organizacional /
Gestão de Processos / Planejamento Financeiro / Planejamento Estratégico.
- Graduado em Ciencias Econômicas pela UFC Universidade Federal do Ceará;
- Especialização em Gestão Financeira - MBA pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
- Conhecimentos Técnicos em Informática, Custos, Avaliação e Análise de investimentos, Sistema de Garantia
da Qualidade (ISO 9000), Auditoria do Sistema da Qualidade, Organização, Sistemas e Métodos, Gestão de
Recursos Humanos com enfâse em sistemas de remuneração.
- Participação em projetos de consultoria e assessoria empresarial nas áreas: administrativa, financeira,
planejamento estratégico, planejamento financeiro, gestão de processos, arquitetura organizacional, pesquisa e
planos de cargos e remuneração.
Iran Ribeiro - Gestão Organizacional / Tecnologia da Informação / Associativismo
/ Gestão de Conflitos / Negociações.
- Veja o currículo resumido na parte superior da página, na área Sócios Diretores.
Lia Parente - Consultoria Organizacional / Marketing e Comunicação Visual /
Gestão Estratégica.
- Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal do Ceará - UFC no período
de 1979 a 1984. Pós-graduação em Formação Geral para Altos Executivos (MBA) – Fundação
Instituto de Administração - FIA / Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
- FEA /Universidade de São Paulo-USP (2000/2001). Especialização em Administração
Financeira e Pesquisa Operacional e mestre em Administração de Recursos Humanos pela
UNIFOR, em 1998. Curso de Especialização em Consultoria de Web Marketing – Netcie,
Fortaleza, 2000.
- Conhecimentos Técnicos em Tecnologia, Processos e Balanced Scorecard; Programa 5S;
Implantação de ISO 9000; Desenvolvimento de Projetos de Alta Performance;Computação
Gráfica; Windows, Excel, Word, PowerPoint, Corel Draw, PhotoShop, Pagemaker, Web Design,
CallCenter (CallBack), Vendas (4Sale), RM Corpore, dentre outros.
- Inglês - Cultura Inglesa – UFC; Francês – Cultura Francesa e Aliança Francesa – UFC;
Fotografia - Curso de Fotografia na Universidade de Fortaleza-UNIFOR em 1984.
Sergio Bezerra - Gestão Organizacional / Planejamento estratégico /
Treinamento Profissionalizante.
- Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro, em 1971. Pós-graduado (especialista) em Administração Financeira e Pesquisa Operacional e mestre em Administração de Recursos Humanos pela UNIFOR, em 1998.
- Experiência acumulada na área técnica de formação profissional, por 18 anos de dedicação ao sistema Federação das Indústrias, SESI e SENAI.
- Diretor Executivo do CETREDE no período de 1999 a 2003; Pró-Reitor de Adminstração da UFC , período de 1995 a 1999; Pró-Reitor Adjunto de Extensão, período de 1991 a 1992; Professor, desde 1980, do Curso de Administração da Universidade Federal do Ceará; Professor da Universidade de Fortelza - UNIFOR, no período de 1979 a 1985.
- Atuou por 8 anos como membro do Conselho Deliberativo do Sebrae; Presidente do Tribunal de Ética Profissional do Conselho Federal de Administração em Brasília; Membro do Conselho Universitário da UFC.
- Atualmente é Vice-Presidente do Conselho Regional de Administração do Ceará e Diretor do Planefor (Trabalho Voluntário).
Silvana Araripe - Gestão Organizacional / Recrutamento / Seleção e Treinamento /
Programas de Trainees / Psicoterapia e Ecologia Humana / Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
- Veja o currículo resumido na parte superior da página, na área Sócios Diretores.
Área de RH / Treinamento -
Ana Cláudia - Consultoria em PCCR – Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
- Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR em 1998. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Universidade Estadual do Ceará, em 2006.
- Conhecimentos Técnicos e experiência de mais de 8 anos em implantação e coordenação de diversos subsistemas de RH, tais como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
- Coordenou, durante mais de três anos, grupos de voluntários na Associação Peter Pan.
Harbans Lal Arora - Motivação organizacional / Desenvolvimento Humano.
- Ph.D em Física Quântica, pela Universidade de Waterloo-Canadá; Pós-Doutorado pela Kernforschungsanalage, Julich-Alemanha; Professor Titular do Departamento de Química Analítica e Físio-Química da Universidade Federal do Ceará; Palestrante em Diversos Congressos e Seminários; Ministra Cursos no Brasil, Estados Unidos, Alemanha, França, Uruguai, Chile, Índia, Grécia, Argentina, Áustria, Haiti, Peru, Suriname, Guatemala e El Salvador.
- Na sua área aborda temas relacionados com: Holística, Yoga, Ayurveda, Recursos Humanos, Qualidade Total, Educação, Saúde, Manuseio de Stress, Qualidade de Vida, Terapias Vibracionais, Ciência e Espiritualidade, Física Quântica, Hidrologia Isotópica, Energia, Desenvolvimento Rural, entre outros.
- Consultoria Internacional: Consultor internacional do BID, OLADE, FAO para América Latina e Caribe nas áreas de Energia, Ecologia e Desenvolvimento sustentável.
- Possui mais de cem artigos publicados em revistas especializadas nacionais e internacionais, além de diversos livros publicados e patente registrada.
Silvana Araripe - Gestão Organizacional / Recrutamento, Seleção e Treinamento / Programas de
Trainees / Psicoterapia e Ecologia Humana / Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
- Veja o currículo resumido na parte superior da página, na área Sócios Diretores.
Sílvio Márcio - Treinamento e Análise Financeira.
- Concluiu o curso de administração de empresas no ano de 1988 na UFC - Universidade Federal do Ceará.
- Especializou-se em administração de finanças pela participação no MBA - Executivo em finanças do CENEX (Bolsa de Valores Regional do Ceará).
- Participou em diversos cursos como: Informática e organização, câmbio e comércio exterior, matemática financeira, administração financeira e do capital de giro, licitações e contratos, gramática e redação, negociações de dívidas, análise de crédito, comunicação escrita, avaliando o desempenho, elaborando plano de Negócios; Gerenciando Projetos;
Zuleica Araripe - Oficinas de Teatro.
- Contratada pelo governo federal para participar como colaboradora em projetos realizados através de parceria firmada entre o Departamento de Psicologia da Escola Paulista de Medicina, o Conselho Federal de Entorpecentes e o United Nations Founs Drug Abufe Control (UNFDAC).
- Experiência na Área Pública - Vice-Diretora do Centro Social Urbano da Prefeitura Municipal de Caxias - Ma, Assessora Jurídica substituta da Prefeitura Municipal de Caxias - Ma. Instrutoria - Oficina de teatro na Galeria Ignez Fiúza.
- Assessoria - Assessora da Presidência da Associação dos Buffets e Confeitarias do Estado do Ceará - ABECE; Assessora Administrativa do Instituto Ignez Fiúza e Universidade Federal do Ceará - NUCEPEC - Projeto Novas Cores.
Área de Tecnologia da Informação -
Arnóbio Albuquerque - Consultor em Tecnologia da Informação
- Graduado em Engenharia Elétrica na UFC com ênfase em informática. Especialização em
finanças (617 horas) pelo Banco do Nordeste. Curso de gerenciamento de projetos com
tecnologia PMI, no Insoft.
- Consultor de e-business e e-commerce. Concebeu e coordenou projeto de implantação
do serviço de elaboração de livros eletrônicos. Este serviço vendeu, pela Internet, para
todo o Brasil e países da língua portuguesa, cerca de 50.000 livros no período de 4 anos.
- Analista de sistemas e consultor interno do Banco do Nordeste. Concebeu e coordenou
equipe para desenvolvimento e implantação do Sistema de Elaboração e Análise de Projetos
Econômico-Financeiros - SEAP (INPI 0002025), utilizado desde 1998 pelos escritórios de
projetos, agências e centrais de análise do BNB em todo o país. Concebeu e desenvolveu o
sistema de análise de projetos rurais BNBPRO (INPI 0015510).
- Desenvolveu software de controle de compras e de finanças pessoais. É autor de 9
livros de Tecnologia da Informação (Editora GigaMedia) e 1 de finanças pessoais
(Editora Fortes).
- Conhecimentos nas áreas de Tecnologia da Informação e Análise Financeira e
domínio avançado das ferramentas e softwares: Excel, Word, Access, PowerPoint, PowerBuilder,
DreamWeaver, ZoneAlarm, Sygate, Skype, Studio 9, Acrobat, Winzip, Norton, Wise, WinHelp,
Help&Manual, Partition Magic, Ghost, Nero, ASP, MySql, SQL, etc.
Francisco Edmar Aguiar Pereira - Consultor em Tecnologia da Informação
- Graduado em Computação pela Universidade Federal do Ceará; Mestre em Engenharia de Sistemas pela COPPE /UFRJ;
- Autor do Livro Introdução à Microinformática e Aplicativos - Editora: Edições UFC/1996;
- Ex-Professor da Universidade Federal do Ceará e Coordenador do curso de Ciência da Computação;
- Gerente de Sistemas na Indústria Têxtil Bezerra de Menezes;
- Coordenador da área de Tecnologia da Informação do Hospital da UNIMED Fortaleza;
- Atuou como consultor em orgãos públicos e empresas dos diversos segmentos, entre eles: Transportadora TCM;
Distribuidora Comercial Maia; Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará - SEFAZ; Regulação Estadual do SUS
– Instituto Brasileiro de Qualidade e Gestão Pública; Têxtil União S/A;
- Paticipou como palestrante no seguintes seminários: Seminário sobre Automação Comercial – SEBRAE-Ce; Formação
de Gestores - Departamento de Desenvolvimento de Pessoal – Universidade Federal do Ceará.
Iran Ribeiro - Gestão Organizacional / Tecnologia da Informação / Associativismo
/ Gestão de Conflitos / Negociações.
- Veja o currículo resumido na parte superior da página, na área Sócios Diretores.
Oscar Sarquis González Braga - Consultor em Tecnologia da informação.
- Mestrando em Ciências da Computação com área de concentração em Sistemas de Apoio a Decisão (UECE-CEFET);
Bacharel em Informática pela UNIFOR;
- Consultor em Sistemas ERP para “Utilities” com ênfase em Saneamento – coordenou projetos de desenvolvimento
e implantação de sistemas comerciais na CAGECE – CE e SANASA – SP;
- Consultor em Sistemas ERP Comerciais – coordenou o desenvolvimento e implantação do ERP Comercial
Secrel-NexGen em Grupos Empresariais de varejo no nordeste e sudeste do Brasil;
- Consultor da Consist na implantação do Sistema de Recursos Humanos Consist-HR na Prefeitura Municipal
de Fortaleza;
- Especialista em Sistemas de Automação e Gestão Portuárias – coordenou o desenvolvimento e implantação
dos sistemas de Gestão Portuária SIGEP da Companhia Docas do Ceará e PORTOVIA na Empresa Maranhense de Administração
Portuária – Porto de Itaqui; foi Coordenador de Informática e Organização na Companhia Docas do Ceará;
- Consultor de Metodologia de Desenvolvimento de Software com ênfase em RUP; coordenou a criação da metodologia
de desenvolvimento de software da Secrel;
Terapia corporal, Energização e Ginástica
Laboral -
Cláudia Carvalho - Terapia corporal, Energização e Ginástica Laboral.
- 26 anos de experiencia em trabalhos com grupos, voltados para a promoção da saúde, auto conhecimento,
auto estima e qualidade de vida.
- Especialização: Dinâmicas de grupo; Jogos e vivências para empresas; Programas de ginástica laboral;
Prevenção de L.E.R / D.O.R.T.
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração -
Silvana Araripe - Gestão Organizacional, Seleção, T&D, Programas de Trainees,
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, Coaching.
- Graduada em Psicologia, com estudos em Comportamento Organizacional e diversos cursos em renomadas instituições, entre elas a Universidade da Califórnia e Geórgia Southern - U.S.A.
- Pós-graduada em Gerontologia, Tanatologia e Agricultura Biodinâmica;
- Habilitação e certificação Internacional em Coaching pelo ICI-Integrated Coaching Institute;
- Docente da UNISF, dedica-se há 26 anos à área de Recursos Humanos em organizações de médio e grande porte,
transnacionais e nacionais, no papel de executiva ou consultora, diagnosticando e/ou facilitando processos,
delineando e gerindo processos de desenvolvimento;
- Membro do Conselho da entidade classista ABRH e OSCIPs Condomínio Digital e Desafio Jovem.
Ana Cláudia - Consultoria em PCCR – Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
- Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR em 1998. Especialista em Psicologia
Organizacional e do Trabalho – Universidade Estadual do Ceará, em 2006.
- Conhecimentos Técnicos e experiência de mais de 8 anos em implantação e coordenação de diversos subsistemas
de RH, tais como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Plano de Cargos, Carreira e
Remuneração.
- Coordenou, durante mais de três anos, grupos de voluntários na Associação Peter Pan.
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